O PROFISSIONAL DO FUTEBOL E A SATISFAÇÃO LABORAL
Maria Regina Ferreira Brandão, Flávio Leite Pizzo, Michel Rubin.
A satisfação laboral se refere ao cumprimento das expectativas do profissional em relação a sua área de trabalho. Portanto, esse estudo teve como objetivo, analisar o nível de satisfação laboral dos profissionais de Educação Física que trabalham com futebol. Para tanto, foram avaliados 25 (vinte e cinco) sujeitos do sexo masculino, profissionais de Educação Física, que atuam com futebol, sendo eles dirigentes, técnicos ou preparadores físicos. A pesquisa foi realizada na cidade de Itú em 2005 durante um evento da “Cidade do Futebol”. Foi utilizado o “Exame de Satisfação Laboral” elaborado por Rowshan (1997) para a medida da satisfação laboral. O instrumento é composto por 30 itens, avaliados de uma forma bipolar, em uma escala de 1 a 10. Os dados foram avaliados através da média e do desvio padrão para todos os sujeitos participantes do Exame de Satisfação Laboral em cada item avaliado. Considerou-se como critério de análise de satisfação laboral, valores entre 7 e 10 e como insatisfação laboral valores entre 1 e 4. Os valores entre 5 e 6, foram considerados neutros, ou seja, os sujeitos não estavam nem satisfeitos e nem insatisfeitos, podendo-se dizer que estavam em uma linha limite. Os resultados mostram que 7 itens apresentaram valores abaixo de 7: 2 (ganho financeiro), 7 (tempo para família), 10 (confiança nas intenções dos outros), 18 (comparação de rendimento), 19 (tempo para refeições), 27 (levar trabalho para casa) e 29 (suportar excesso de burocracia), desses itens o que mais se aproximou da insatisfação foi o item de numero 2 (ganho financeiro). Pode-se concluir que aparentemente, os sujeitos desse estudo estão satisfeitos com sua atuação profissional mesmo que o retorno financeiro não seja o esperado e que tenham que lidar com o excesso de trabalho e de burocracia. Palavras chave: Satisfação, insatisfação, laboral.
Maria Regina Ferreira Brandão, Flávio Leite Pizzo, Michel Rubin.
